Nos engagements

Garder une avance sur le marché en innovant utilement, en réponse aux besoins clients, tout en maîtrisant notre impact environnemental.

Polieco France fabrique et commercialise depuis plus de 20 ans des tubes destinés à la gestion des eaux pluviales. Ces tubes sont réalisés à 90% en PEHD recyclé issu du tri sélectif des français.

Chaque année avec l’utilisation de plus de 10 000 tonnes de matière recyclée, Polieco France donne une seconde vie à l’équivalent de plus de 180 millions de bouteilles en polyéthylène.

Nous intégrons le respect de l’environnement dans l’évolution de nos procédés industriels et nous nous appuyons sur la certification internationale ISO 14001 pour maitriser la consommation des ressources et la réduction des déchets. Nous nous engageons à respecter ses lignes directrices : la conformité aux réglementations et lois en vigueur d’une part et le principe d’amélioration continue et de prévention des pollutions d’autre part.

Assurer la qualité de nos produits, résoudre efficacement les litiges et accompagner nos utilisateurs pour construire une relation de confiance durable.

La qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients sont au cœur de nos priorités. La majorité de notre gamme est certifiée NF, un gage de qualité et de contrôles réguliers par un organisme indépendant.

Nous sommes également certifiés ISO 9001 depuis de nombreuses années, ce qui structure notre organisation autour de l’amélioration continue. Cette démarche nous permet de traiter les éventuels litiges avec réactivité, rigueur et transparence, tout en renforçant la performance globale de nos processus.

Nos équipes commerciales et techniques accompagnent par ailleurs nos clients et utilisateurs dans la pose et le bon usage de nos produits, afin de garantir une expérience optimale et durable.

Faire de la santé et de la sécurité une exigence quotidienne pour protéger nos collaborateurs et assurer une performance durable.

Nous considérons que nos collaborateurs sont une ressource précieuse. Leur santé et leur sécurité constituent une priorité au quotidien.

Convaincus que les bons comportements et les bonnes méthodes de travail permettent de prévenir la grande majorité des accidents, nous menons régulièrement des actions de sensibilisation et de formation.

Nous encourageons également les remontées et analyses de terrain, afin d’identifier les risques et améliorer en continu nos pratiques.

À travers ces démarches, nous développons une véritable culture sécurité, partagée par l’ensemble de nos équipes, au service d’un environnement de travail sûr et durable.

Développer un modèle social responsable en combinant management engagé, inclusion et qualité de vie au travail.

Nous favorisons un management de proximité, fondé sur l’écoute, les échanges réguliers avec les managers et la reconnaissance de chacun.

Nous mettons en place des conditions de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, notamment à travers des horaires flexibles.

Attachés au dialogue social, nous veillons à maintenir des relations constructives avec l’ensemble des parties prenantes internes. Nous déployons également un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle, afin de garantir l’équité de traitement et l’égalité des chances.

Nous promouvons enfin un cadre de travail inclusif, respectueux de la diversité des profils, contribuant à l’épanouissement de chacun.

Accompagner chaque collaborateur dans le développement de ses compétences et de son potentiel.

Chez Polieco, nous faisons du développement du capital humain une priorité. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à la valorisation des connaissances et des savoir-faire de nos collaborateurs. Cela se traduit notamment par la mise en place de parcours certifiants, tels que les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), permettant à chacun de faire reconnaître et évoluer ses compétences.

Chaque année, nous organisons également des temps d’échange dédiés afin d’identifier les besoins et les souhaits de formation. Cette démarche proactive nous permet d’ouvrir des opportunités de formation adaptées aux ambitions individuelles comme aux enjeux de l’entreprise.

Nous favorisons également la promotion interne et veillons à valoriser les qualités individuelles dans les postes occupés, convaincus que l’épanouissement de chacun contribue à la performance collective.

Dynamiser le territoire, créer de la valeur, générer des opportunités.

Nous ouvrons régulièrement nos portes à des écoles, partenaires sociaux et acteurs locaux pour faire découvrir nos métiers et partager notre savoir-faire.

Engagés dans les instances territoriales, nous participons à des initiatives favorisant l’employabilité et le dynamisme local. Nous privilégions également les collaborations avec des entreprises locales, convaincus que l’ancrage territorial est un levier essentiel de création de valeur durable.

Promouvoir une conduite responsable et éthique, fondée sur le respect des droits humains, la transparence et la lutte contre toute forme de corruption.

Chez Polieco, nous veillons à exercer nos activités dans le respect des droits humains et des principes d’éthique des affaires. Nous appliquons une politique d’achats responsables intégrant des critères sociaux, environnementaux et éthiques dans le choix de nos fournisseurs.

Nous portons une attention particulière à la sélection de nos partenaires et à la qualité de nos relations avec eux, en favorisant des pratiques transparentes et durables.